|
记者约了江考网，这家公考在线培训机构。到了那里，崔老师（江考网创始人）说，是特意选择这里的，之前都在市中心的大学附近办公，虽然交通便利，但感觉很传统，这次搬到科技感比较足的园区，充满了活力、创新的氛围，也希望整个团队更有活力，思维更开放。 记者对崔老师进行了深度的采访。 崔老师觉得互联网对于公考培训行业的改变太大了。然后中公、华图也都跟进，都布局了很多在线培训。他深知互联网对教育行业带来的变化，他也不能脱离这个时代，必须拥抱进去。 优秀的老师和内容无法服务更多的考生 崔老师说从一开始他就打着有多少老师就招多少学员的的谱。  行业混乱，重营销，轻服务 而另外一方面，公务员考试培训行业混乱，地面班培训的课程真的价格很高。他说，就10天的笔试课，几千块的很正常。他说，这也是没办法，这笔账算下就很清楚。投广告招生要钱吧？老师的课酬要钱吧？一个班也就几十个人，机构都还要利润吧？ 只要拼命砸广告，然后找一批兼职老师，把生招来了，钱收了，培训完了就行，你看这么多的公考培训机构，就是这样啊，然后再能疏通一些学校的就业办，然后就拉起旗帜搞起来了，反正每年一批又一批的考生，人还是源源不断的来，考生们识别能力差，招到生就是王道。
痛定思痛，启动新型培训模式 正是有了这样的经历，深深的刺激着他，也是他下定决定，创立江考网。从创立第一天起，大家都坚信，要通过科技推动教育进步，让教育培训更普惠，要做到学习体验更高，学习成本更低。
长期的监督学习、答疑才是有效的学习方式 在他看来，教育培训，最终是满足考生的需求，对于公务员考试培训，最主要的目的是为了帮助考生提分，至于是地面班的培训形式，还是互联网的学习模式，都是方式的问题。这些都是手段，要将这些手段结合运用起来，根据不同的考生，满足不同的需求，最后帮助考生掌握知识，提升考试技能。 而公务员考试的核心逻辑，考高分是用户的最终需求 公务员考试的学习逻辑，因为是自愿类的考试，又是难度比较大，需要长期投入复习的考试。最终的考试是通过分数高低进行录取的。这类考试的特点就是，第一，要有人监督，第二，要长期陪伴学习和解答。这才是有效果的。 培训服务提供的核心价值，线上班能满足哪些需求？ 而恰恰这一切，线上班如果设计的合理，比如线上的全程陪伴小班模式，地面班的优势全部可以满足。你说知识点，线上不会比地面班少讲，不清楚的地方，线上也可以充分互动问清楚，这点地面班完全不是不可替代。那再说地面班的学习氛围，集中学习，难道线上小班就做不到了？每天有个班主任来监督学习打卡，安排学习任务，这不是也可以起到很好的监督学习的作用吗？ 崔老师还深刻的举了例子说明，过去的一年，尝试了线上的全程陪伴班。效果远远超出了预期，很多同学提分非常明显。 A报名参加了线下的培训班，10天，讲课的时候听的很认真，把考试覆盖的内容都讲到了，也有了一定的了解，可是，这次培训就结束了。后续又进入到自学的过程。 同样的，B报了江考网的2018省考行测的在线全程陪伴班，每个班10个人，每个班有班主任，班主任每天会推出当天的学习内容，刷题内容，并且，刷的题目都有讲解，老师监督同学们每天学习，同学们对于不会做的题目，可以随时有老师答疑。所有线下的知识点，线上都会讲，还有足够的刷题练习，每个同学的学习时间还自由，只要每天完成学习计划就行了，一致，持续到省考笔试结束。 崔老师最后说，2019年开始将重点推在线全程陪伴班，但是有一个核心的原则，就是设计出，符合考生需求，真正对考生有帮助的课程。至于是线上班，还是地面班，都是方式而已。 但崔老师最后还是强调，他一直看好在线培训班，而江考网一直是有这个准备的，对用户真正好的，才是面向未来的。 |
- 关注天气:
