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事业单位注意,2020年前,有5大变化,铁饭碗将成历史?

时间:2019-01-09来源:互联网 作者:编辑 点击:
事业单位又有新动向了,为了深化事业单位制度改革,在事业单位招聘、收入、管理、创业等等真可谓是全面推进着,就在现阶段,基本工资标准,鼓励技术人员离岗创业已经不是什么

事业单位又有新动向了,为了深化事业单位制度改革,在事业单位招聘、收入、管理、创业等等真可谓是全面推进着,就在现阶段,基本工资标准,鼓励技术人员离岗创业已经不是什么新鲜话题了,那么除此之外,事业单位职工还会有哪些变化呢!跟着小编来看看

变化一、编制

具体体现在高校以及公立医院取消编制,少部分承担行政职能的事业单位人员往公务员行政编转变,经营类事业单位逐步转企,以后工资待遇更加自由灵活化了,当然没有编制的保护,差异会更加两极分化,预计在2020年前全面完成。

变化二、工资

将定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资占工资收入比重,比如推进事业单位实施绩效工资,完善公立医院薪酬制度,研究建立高层次人才收入分配拟激励机制。再就是教师则按照国家中长期教育改革和发展规划纲要,将不断改善教师工作、学习以及生活条件,确保教师平均公平不低于甚至高于公务员平均工资水平。

变化三、管理模式

主要体现在身份管理向岗位管理的转变,少数“编制内清闲,编制外忙碌”的现象会减少,实行身份管理后将更加公平透明。

变化四、职称

克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向而是采用以品德、能力、业绩为导向来完善评定标准。让更多优秀人才获得成就感以及自豪感。

变化五、鼓励科研人员创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇

铁饭碗将成历史

之所以这样讲是因为打破常规的“铁饭碗”采用“聘任制”以后进来的人没有编制的保护了,这也就是说为什么事业编铁饭碗终将成为历史。当然,如果自己时刻保持上进心,完善个人各项技能,小编相信事业单位这个职业不管走到哪里都是“香馍馍”你们对此怎么看

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