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知识经济的发展使企业面临着环境的不断变化和知识的持续更新。任何企业要获得竞争优势就必须坚持不断地、有效地学习。因此，组织学习成为企业适应环境与影响变革的一个关 键因素。所以，现在越来越多的企业对组织员工进行学习非常重视。
江苏苏萨食品有限公司是一家大型企业，旗下特种兵生榨椰子汁更是在数年前就称雄于江浙市场。甚至在江浙一带的婚庆喜宴上，传统的可乐雪碧等饮料，都逐渐换成了营养健康的特种兵生榨椰子汁，可见产品的影响力与市场地位。 打造如此受市场欢迎的产品并非一朝一夕，企业为其付出很多，但其中非常重要的一条，就是高度重视员工的学习。职场上，很多人都有一种观点，就是一旦踏入职场，就意味着学生生涯结束了。从人生阶段上来说确实如此，但从人的进步角度来说，学习是贯穿一生的事业。不过对于很多职场人来说，就算是想学习，可一天的工作下来，身心俱疲，已经没有经历去学习了。
为此，江苏苏萨食品有限公司就经常组织课程，邀请教师为员工进行讲习，多方面、多角度促进员工的成长与提升，这一点，无论对于员工自身还是企业建设都是满满的正能量。 正如苏萨食品有限公司最近组织的一次学习，内容为办公软件培训，总共12课时。在这次学习中，很多员工自发报名学习，每天下班之后都有特邀的老师来授课。上课过程中，员工们认真听讲、踊跃发言，并积极提出自己的看法。 众多员工表示，公司组织这样的培训，好像让自己回到了大学时光。一天的工作结束之后，大家一起上课、一起进步，老师点名，最后还一起考试。而且，这些培训、课程都是有针对性的强化培训，使各部门的工作更加方便快捷，既利于员工的工作，又利于企业提高效率。而且通过一次次有组织的培训课程，大家就像进行了一次又一次拓展训练，让团队更加团结，更加增进彼此情谊。 学习的重要性不言而喻，无论是对于员工还是企业。我们有理由相信，重视员工学习，并积极组织员工学习的企业，一定会在市场竞争的大潮中勇立潮头，不仅仅因为知识就是生产力，更从侧面反映了一家企业奋勇拼搏、不断向上的进取心。 |
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