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华客斜杠青年商会线下交流会----U35你能干嘛? U35你能干嘛?昨晚大家讨论纷纷：
一个真实的例子，我有个朋友，在华为工作7年，被通知不续签，拿“N+1”走人。他感慨道：“33岁了，不知道路在何方!房贷老婆孩子都在肩上。出去40万税前都拿不到，技术不算差，但是和年龄比起来就很挫了，也无法想象被小十岁的娃娃面试，即使去了某家公司，40岁如果还失业怎么办?那个时候去哪里面试?”摆在职场人面前最严峻的问题是：当你不再年轻了，你还能做什么? 去年传闻华为裁掉了一大批34岁以上的老员工，引起职场族尤其是一线城市的白领们的大恐慌。 在华为那种狼窝里能熬到34岁的人尚且如此，我们这些还没修炼成狼就已人到中年的人该怎么办? 不管是公务员事业单位招考还是私企招聘，多数都会注明“35岁以下”，一些中小企业甚至要求30岁以下。那么35岁以上的体制外人都去哪了? 我几年前就开始经常思考这个问题，当然也没想出个结果。或许会有不知天高地厚的年轻人说：如果你工作了十几年还没有掌握一些让自己不可替代的能力，被淘汰就是活该。 这话听起来正确得像真理一样，我只希望说这话的人自己到了35岁的时候真的能够成为无法被年轻人代替的人。 这世界上哪有那么多的不可代替?有肯定有，但绝大多数人所从事的工作真不需要十年的经验积累。如果你做的事情年轻人能做到80%甚至只是60%，而他要的薪水只有你的一半不到，你觉得老板会怎么选择? 人到中年，身体机能开始退化了，你怎么跟那些二十来岁的毛头小伙子拼加班拼熬夜?就算你身体是铁打的，你要不要照顾家庭?要不要陪伴孩子?大家同在一个公司，人家加班你不加班，老板看了会怎么想?换了你是老板你会怎么想?你会仅仅因为同情或旧情而允许一个工作量比别人少拿钱还比别人多的人存在吗? 另外一个朋友讲述了身边的一个真实故事： 我老婆刚毕业的时候，去了一家十几个人的润滑油销售公司做文员。 那家公司是一家港资公司的子公司，总经理30多岁，一个月工资加销售提成大概有一万多块，在2006年的广州，在当时的我们看来是非常令人羡慕的高薪。他的生活确实也过得不错，有房有车还有闲钱弄点收藏，但我老婆(那时还是女朋友)说他有时会在公司闲聊时感叹没有事业。女友当时毕竟年轻，说X总您明明是事业有成啊怎么会没有事业? 那总经理说：男人得自己创业，才算是有自己的事业。当时我们都不理解这话，后来人过三十以后，慢慢地发现，自己所在的公司里真的没有“老”员工了，自己的同学朋友也一个个不再打工了。至于当初女友公司的那个X总，在大约2009年的时候，公司解散，他得到了十几万的赔偿，后来也不知道做什么去了。 交流会中大家各自分享了身边例子，同时也讲述了自己为什么要成为斜杠青年。
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