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编者按: 2018年11月13日，瑞威资本在香港联交所主板H股上市，成为国内第一家在境外上市的私募基金管理公司。瑞威资本CFO苏怡女士在上市后，执笔写下上市心路历程（文章名“写在上市后”，首发于公众号“二楼小七”），与私募基金从业者一起分享如何趟出这条私募发展新路。该篇心路历程稿件，文字朴实而有力，感情真挚而细腻，真实的披露了私募第一股上市背后的励志故事。稿件发布后，瞬间在精英圈层引发热议。一时间，“现实版杜拉拉”、“金融白骨精”、“最美复旦学霸”等绰号被加在苏怡身上，让原本极其低调严谨的苏怡彻底暴露在大家的视线里。 2019年1月18日，“高金-瑞威大讲堂”开堂首论暨私募基金管理与创新发展专题研讨成功举办，瑞威资本官方首次全方位的向业界同仁披露了上市细节，苏怡女士也再次执笔写下这篇稿件，取名“冬·暖”，寓意冬日里的私募业终将迎来蕙风布暖。与大家共勉。 三九严寒已过，今天是四九第一天，熬过后天大寒日，就该盼着立春了。 2018，带着几家欢喜，几家忧愁，无论世人如何评判，自顾自地远去了。时光可爱吧，再艰难也总会过去；时光可恨吧，再美好也片刻难留。 此刻，讲堂下课，年会落幕，宾客散尽。该醉的都醉了，该散的都散了，有人还在傻乐，好像还有人在哭，不知道啥事激动的。我因为兜里揣着年度功勋贡献大奖发的10万现金，在汹涌而来的醉意中，强自留着一线清醒。 吓人吧，现金哦，揣着怕被人抢了，存银行可能要写情况说明。头疼。更吓人的是“年度功勋大奖”这个名号，给我一种可以退隐江湖的感觉。我不知道为什么HR要设这样一个奖，不拿吧，显得矫情，拿着吧，抱着10万的一块砖，让我很尴尬（索性再多点倒也算了）。 2018年，很多事情都让人很尴尬。 比如说，排名前25的国内顶级私募，只有一家业绩翻红。最差收益-23.47%，最佳收益0.24%。
比如说，100万亿大资管新规正式落地，私募界陷入一片沉默。据清科研究中心数据显示，2018年前11月中国股权投资市场投资案例同比上升7%，而投资金额同比下降6.6%，是自2012年以来，投资金额首次下降。2018年前三季度，中国股权投资基金新募集数量共计2098支，同比下降24.9%；披露募集金额合计5,839.26亿元人民币，同比下降57.1%。 比如说，在阜兴系私募事件爆雷之后，各种爆雷声像年初五的鞭炮声一样此起彼伏。一时间风声鹤唳，私募基金迎来史无前例的严厉监管，注册难、托管难、备案难，所有沾边儿的统统站住不许动！带“投资”两个字的，管你是不是P2P，连租个办公楼也难，已经租了楼的还得给当地街道写自查报告，澄清自己是个好人。许多的理财师、私人银行家都成了折翼的天使。如今一年过去了，大多数的私募机构，依然深陷在“募资难”的泥沼中。 比如说，4月30日，港交所迎来25年来最大变革，引入同股不同权机制及生物科技企业上市的新政正式生效，同时允许未盈利的生物科技企业上市。一时间，港股盛况空前，甚至出现了一天有8家企业同时上市，港交所铜锣需要上市高管共享的一幕。2018年港交所勇夺全球交易所IPO募资额冠军。然后呢，融资额不少于1亿美元的IPO公司，上市第一个月平均下跌6.2%，全年70%赴港上市企业破发，2018年又妥妥地成了港股IPO回报最差的一年。
比如说，就在整个行业在寒冬中跌宕起伏，港股让人又爱又恨的时候，有家叫瑞威的小公司悄没声息地宣布在香港主板上市了，为港交所勇夺冠军贡献了微薄之力，也有幸成了30%没有破发的上市企业之一。 上市发布会上，有记者问，为何瑞威选择在这样一个时间点上市。成老板微笑着说，无论宏观环境如何，我们按照既定战略发展，一切都是水到渠成。
讲人话，一切都是天意。由得我们选？如果可以选择，又岂会选在如此尴尬的时刻。9年的奋斗，有了阶段性的成果，谁不想大肆狂欢？可是宏观的环境、行业的困境不会因为一家企业的上市而有所改变，瑞威自身也面临着诸多需要解决的问题，我们没有时间也没有资格沉溺在历史的成绩里傻乐。在香港简单庆功之后，所有的管理层第二天就背着一身压力转身投入到了紧张忙碌的工作，这喜悦的一刻翻篇快的始料未及。顶着“第一股”名号的瑞威，在铜锣敲响的那一刻，我们就意识到，成为一家公众公司之后，不仅要承担起善其身的责任，更要有济天下的担当。谈何容易！ 12月5日，我代表公司去参加了清科集团主办的年度股权投资大会，结识了诸多行业大佬。一方面，作为一家才成立短短9年的主做“另类”投资基金管理的小字辈公司，和前辈们同台交流，既荣幸又惴惴不安。另一方面，听着同行们的坦诚交流，发现无论公司大小，无论投资类型，2018年，大家都遇到了共同的难题或困惑，募资难、退出难、投资者教育难，心有戚戚焉。所幸，虽然大家都承认2018年是资本寒冬，却又不约而同的相信，寒冬中孕育着新的生机，艰难的时刻更能诞生伟大的企业。
前不久的公司员工大会上，老朱轻描淡写地总结了一下2018年取得的成绩，却语重心长甚至有点痛心疾首地向所有瑞威人分析了公司目前各方面面临的问题，管理的问题、思想意识的问题、团队建设的问题，等等，原本以为是一次团结的大会胜利的大会的员工们听的有点懵圈。继老朱之后，我又撒了一把盐，许多管理的细节经不起推敲，而一家尚在成长期的企业，经不起任何闪失，不得不对自己狠一点。 公司在2018年完成上市，对整个行业来说就好像寒冬中开出的一朵腊梅花。且不讲这一路的风霜，也不谈是否算得上星星之火，重要的是，花开一朵不是春，山花烂漫才能迎春归。对每一家个体的企业而言，首要是练好内功，其次是行业的联合。 基于这样的认知，才有了今天高金瑞威大讲堂的开堂首论：私募基金管理与创新发展专题。腊梅花开一季，花谢春归。四九首日，确是个绸缪春光的好时机。今日讲堂，名师坐镇，风流云集，信息交融，灼见碰撞。瑞威有幸，得协交大高金，启智慧之库；瑞威有愿，借三尺讲台，学术沃土，联八方英杰，以一己之微力，助行业之鹏程。 年会酒酣，一日的热闹就这样散了场，一年的尘埃就这样落了地。 冬梅傲寒，蕙风布暖，来日可期，与君共勉！ |
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