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一九七八年，中国二十冶在祖国东海之滨诞生，一代一代中冶人，用勤奋、勇敢、果断、守信，引领和推动了行业的进步。今天，中国二十冶致力建设成为“公司富强、员工幸福、业主信赖、社会称赞”的一流企业，必将推动这些美好品德一代代薪火相传。 “中国的未来属于青年，中华民族的未来也属于青年”，中国二十冶青年“知来路，明去路”，用真诚奉献，诚实守信，为中国二十冶的蓬勃发展绘就靓丽的青春底色。 ——题记 “1981年我正式踏入中国二十冶实习，这是我四十余年职业生涯的开始。工作中，我与师傅们同吃同住同劳动，他们时常会因当时技术水平不足而扼腕，也会因自然条件影响而无奈，但是没有一个人因此而后退，他们身上那种不断挑战极限、突破极限，只为最后交付保质保量成果的精神，让我对这支建筑铁军有了更加直观而感性的认识，也深深影响和感染了我，这段经历，成为我往后职业生涯的难忘回忆。”中国二十冶铜仁棚户区改造项目党支部书记景慎全，正在将自己的职业故事，向2019届新员工娓娓道来。 “青年强则国家强”，重视青年教育和企业文化传承，是老一辈二十冶人身上的责任和担当，也是这个企业“历久弥新”，不断成长进步的“生存法则”。而“放心”精神，正是在这样一代代的传承中越发耀眼。 
项目团队 2018年底，中国二十冶铜仁棚户区改造项目开工建设，作为中国二十冶重点工程，也是铜仁市加快城市可持续发展，改善住房困难群众居住条件的重大民生工程，从建设初期，它就被赋予了“不俗”的“身价”。一支平均年龄不足30岁、属地化员工超过90的年轻团队被组建，他们肩负着再树丰碑和打开铜仁市场的“重任”，知难而进，不畏风浪、直面挑战，用实际行动诠释着“‘放心’精神，传承有我“。 攻坚克难，他们是冲锋陷阵的“突击队” 2019年1月，不满30岁的吕树方加入铜仁棚改项目任项目总工，面临体量大、工期紧、施工技术复杂的情况，他说：“如何攻克难关，我们要比别人多一分的主动”。 
青年志愿者 项目初期，管理人员不足，施工环境复杂，为了提升施工进度，他从早到晚坚守在现场，面对17.9米深、支护面积2万平方米的基坑支护这块难啃的硬骨头，他带领技术人员夜以继日奋战在施工一线，研究图纸，编制和优化施工要点方案，“晴天一身汗，雨天一身泥”成为他的工作常态。 2020年3月，10号楼基础独基施工和9号楼人工挖孔桩的钎探正在进行，在连续一周挖不到持力层的情况下，为了确保桩基的安全性，他奋战在一线，带领队伍每天工作十几个小时，不间断持续盯在现场长达半个多月，终于按时、保质完成了施工任务。 复工复产，他们是勇挑重担的“排头兵” 2020年初疫情爆发，工期紧张又遇疫情防控，复工复产刻不容缓。“关键时刻我们必须要心往一处想、劲往一处使，协调联动，全力以赴推动项目复工复产，把耽误的时间抢回来，把遭受的损失补回来，确保如期优质履约。”33岁的王正兴，挑起了任职施工经理以来的第一个“考验”。 项目650多位管理人员及劳务工人已顺利返岗，但项目运转还缺“原料”，在物流受到疫情影响的情况下，材料采购供应迟迟没有跟上进度。面对困难，他积极带动项目青年员工主动出击，与钢材、混凝土生产厂家对接协调，将原料供应精确到每一个零件，办理重点工程运输通行证。在大家的共同努力下，大量材料进场，原材料供应可满足项目一个半月正常施工需求，复工率达到100。 属地融合，他们是央企担当的“代言人” 党有号召，团有行动。2019年11月，铜仁项目党支部发起号召，将10名青年聚集到了志愿服务的大旗下。 2019年入职的聂惠琦，脸上还带着初出象牙塔的青涩，行动中却透露着成熟和稳重。在铜仁项目复工复产的关键阶段。“跳出舒适圈，志愿抗击第一线”，是青年志愿者服务队中新入职员工聂惠琦的行动力和拼搏心，她说“疫情不止，战斗不息”。 
铜仁项目青年 接到复工指令，她跨越重重关卡，回归工作岗位。在项目上，服从管理安排，向党员看齐，主动加入项目值班队伍，加强返工人员看护隔离，体温检测，将青年的热血和奋进挥洒在项目前线;在项目外，她积极响应团支部号召，到铜仁市碧江区环北街道办事处桐梓巷社区防疫卡点，为辛苦坚守在防疫一线的工作人员递上一杯热茶，带去二十冶的深情问候，用实际行动充分展示二十冶青年的责任担当和青春风采。 丰碑永固,情怀不老。2020年12月，中国二十冶铜仁棚户区改造项目不负众望，迎来“双优”工程大奖。二十冶青年，用担当和实力，让业主“放心”，让社会“放心”。而这种“放心”的企业情怀，将持续在一代代青年的接力和奋斗中，不断为企业注入新的活力。 张芳 |
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